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关于三山区组织开展职工技能竞赛的实施意见
上传时间:2011-05-27       
   
峨桥镇、各街道办事处,三山经济开发区管委会,区人才工作领导小组成员单位、区直各有关部门(单位):
     为进一步激发广大职工学技术、练技能、创造一流业绩的热情,不断提高职工素质,打造我区高技能人才队伍,根据芜湖市人才工作领导小组《关于组织开展市第四届职工技能竞赛的通知》(芜人才〔2011〕4号)文件精神,现就我区开展职工技能竞赛组织实施工作,提出如下意见:
      一、指导思想和目的意义
     认真贯彻党的十七大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕《三山区中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》目标要求,在全区职工中营造立足本职、钻研技术、岗位成才的浓厚氛围,激励广大职工不断增强学习能力、创新能力和竞争能力,培养造就一大批技艺精湛、创新能力强、作风过硬的高技能人才队伍,以适应高速发展的科学技术和日新月异的社会进步,为我区经济社会发展做出更大的贡献。
     二、活动原则
(一)全面发动、广泛参与
各部门、各单位要增强参与意识,采取有效措施,创造条件,组织动员广大职工普遍地参与职工技能竞赛,在全区形成浓厚的“比技术、练绝活”的氛围。
(二)统一协调、分层实施
各有关部门(单位)、各基层工会、各企事业单位要搞好宣传发动,精心组织,周密部署,做好选手的推荐、报名等工作。
      三、职工技能竞赛相关情况
(一)竞赛项目及区主办单位
(详见附件一)
(二)参赛对象
全区企事业单位职工、个体劳动者等有一技之长者均可报名参赛。
(三)竞赛形式及标准
全市技能竞赛分为二类:全市统一组织的比赛为市级一类比赛,由区主办单位组织开展的比赛为市级二类比赛。
区有关主管部门(单位)、各行业、各类企业结合实际,在本地区、本行业、本企业内组织开展岗位练兵、技能竞赛、技术比赛等活动,选拔组队参加竞赛。
本次竞赛各个工种按照高级工标准进行。竞赛内容由理论知识和技能操作两部分组成,成绩按百分制,各占3:7权数计算总分。理论知识采取笔试方法,试题从国家或省题库中抽取;技能操作采取现场比赛,由评委会现场考评。
     四、组织实施的方法步骤
(一)2011年4月,组织、宣传、发动阶段。
各有关部门(单位)、各基层工会、各企事业单位要充分做好宣传发动工作。
(二)2011年5-6月,市级二类比赛准备阶段。
区各主办单位结合我区实际情况,积极筹划,制定详细的比赛实施方案。
(三)2011年8月底前,市级二类比赛阶段。
由区各主办单位组织实施开展市级二类比赛。做好参加市级一类比赛选手的推荐、报名等工作
(四)2011年9-11月,市级一类比赛阶段。
区各主办单位组织选手参加市级一类比赛的各单项总决赛。
(五)2011年12月,总结阶段。
区职工技能竞赛活动领导小组将根据比赛组织实施情况,进行总结表彰。
      五、表彰奖励
(一)个人奖项
1、参加市级一类比赛并获得第一名的选手,由市竞赛组委会授予“芜湖市技术状元”称号、颁发证书,给予适当物质奖励,同时向省人社厅申请技师证书。对获得竞赛其他名次的选手由市各主办单位给予奖励。
2、对参加市级一类比赛的选手,理论和技能操作成绩均达到60分(各60分)以上者,由市人社局颁发高级工职业资格证书。今后凡需申请出国,可免于职业技能复试;单科成绩合格的,在两年内申请参加相应职业(工种)鉴定时,可予免试。
3、对参加市级二类比赛并获得第一名的选手,颁发证书和高级工职业资格证书。参加二类比赛的选手,理论和技能操作成绩均达到60分(各60分)以上者,由市人社局颁发中级工职业资格证书。对获得竞赛名次的选手由区职工技能竞赛活动领导小组给予奖励。
(二)团体奖项
区职工技能竞赛活动领导小组对组织工作成绩突出的部门、行业(系统)、企业颁发“优秀组织奖”。
     六、组织领导
成立三山区职工技能竞赛活动领导小组,成员由相关部门负责人组成。下设办公室,设在区人才办,具体负责竞赛的组织协调工作。(详见附件二)
      七、相关要求
1、各部门(单位)、各行业及各类企事业单位要结合本单位实际,积极组织职工开展岗位练兵、技能竞赛、技术比赛等活动,以此推动各类技能人才学本领、学技术活动的开展。
2、主办市级二类比赛的单位,积极与上级业务主管部门联系,紧密结合我区实际,制定本部门承办竞赛项目的实施方案,并于5月31日前报区人才办。
3、本方案未尽事宜由领导小组办公室负责解释。区人才办电话:3918109。
 
附件:1、职工技能竞赛项目及区责任单位
2、区职工技能竞赛活动领导小组
 
 
2011年5月9日



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